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人才发展

       善能生态注重人力资源的合理使用和人力资本的深度开发,视人才为企业的宝贵财富。建立人才的识别、遴选和培养体系,把合适的人放到合适的岗位上,发挥最大的价值。

       善能生态坚持正确的用人导向,坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤。有为才能有位,有位更要有为。建立“能者上、庸者下、劣者汰”的用人机制,让忠诚于善能事业、主动作为、敢于担当的人才脱颖而出,让价值创造者在分享价值时优先、在职业发展上优先,让愿意奋斗并通过奋斗创造价值的员工过上有尊严、有幸福感的生活。

       善能生态倡导真诚坦率的人际沟通,构建积极透明的人际关系,营造简单阳光的组织氛围。善能生态的员工来自全国各地,为了共同的事业,为了实现自己的人生价值,为了过上更美好的生活而走到一起。无论过往,不重资历,只要认同善能的文化,就是善能人。善能生态视人才为企业第一资源,视员工为公司最宝贵的财富。

善能生态
SNECO

 

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